I processi di empowerment che coinvolgono il coaching ed il counseling sono indispensabili nelle aziende che chiedono capacità di cambiamento e discernimento a tutti i livelli.
Affrontare nuove sfide significa sempre gestire evoluzioni personali anche grazie al Coaching e Counseling.
Empowerment dunque come ampliamento di possibilità, ma empowerment anche come metodo per guidare una crescita che si costruisce giorno per giorno.
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Le giornate sull’empowerment si sviluppano attraverso momenti che via via mettono in gioco parti di noi stessi e schemi ricorrenti che a volte facciamo fatica a conoscere e a riconoscere, perchè coinvolgono a livello sistemico altre persone
Cosa possiamo offrire alle persone in cambiamento grazie al Coaching e Counseling?
Ascolto integrale, Approccio positivo, consapevolezza del qui e ora e del sistema o gioco che stai vivendo, passione per quello che vogliamo davvero, anticipazione dei nostri desideri, energia e motivazione a compiere i primi passi sulla strada del rafforzamento di noi stessi e del potere di condurre la nostra vita insieme.
Anche nei gruppi e nei team, realizzare un empowerment significa percorrere un cammino di reciproca apertura e di condivisione dei fini e degli obiettivi, a beneficio di tutte le persone del team e a vantaggio dell’organizzazione. Molto spesso questo deve essere facilitato con metodiche appropriate
Non sempre i tempi degli individui si allineano con i tempi delle iniziative formative. Non sempre le esigenze dei singoli possono essere pienamente soddisfatte dalla partecipazione al corso.
Ecco allora il Counseling come momento di ascolto e di indirizzamento ed il Coaching come palestra che utilizza concrete situazioni di lavoro per sviluppare abilità e rafforzare competenze.Se si combinano insieme allora si raggiunge il vero benessere produttivo
